La evaluación de 360 grados es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://cesaryaaba.izrablog.com/18589732/eficiencia-en-la-evaluación-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial