これらは特に法律が関わりますので、リーガルチェックなどが必要です。また、トラブルが発生した際、トラブル対処だけではなく、今後そのようなことが起きないよう継続的にリスクチェックをしてもらう意味でも、雇用契約のタイミングではないでしょうか。 これらの不当表示問題に詳しい顧問弁護士がいると、これらの法令違反の回避について、助言してもらうことが可能です。 愛媛 テキストはクリエイティブ・コモンズ... https://rylan9pzi1.techionblog.com/26833657/5-simple-techniques-for-顧問弁護士