عندما تجري عملية توظيفٍ لوظائف شاغرة، غالباً ما ينتهي المطاف بعدد قليل من المرشحين الموهوبين إلى عدم وصولهم إلى مراحل نهائية من عملية التوظيف تلك لدواعي شتى، مثل التوقيت غير المناسب أو عوامل خارجية أخرى. صعوبة توفير التوقعات والاحتياجات المتغيرة للباحثين عن الوظائف والمرشحين مثل الحوافز المالية، أو المرتبات https://knoxy5w2g.wikinewspaper.com/3146874/not_known_factual_statements_about_استراتيجيات_التوظيف