Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Concretar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Actividades como charlas y presentaciones internas de productos todos https://formato-de-analisis-de-pu91245.uzblog.net/se-desconoce-datos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-psicosocial-42761091