في الوقت الحاضر، يتجه القائمون على التوظيف بشكل متزايد إلى العروض التقديمية السريعة كوسيلة لاختبار مهارة المرشح وثقته في تقديم شيء ما. يعد إبقاء المواضيع مفتوحة بشكل جيد ويمكن للجميع الوصول إليها طريقة رائعة للحصول على تفاعل جيد. هذا فعّال لأنه غير مهدّد ومُهذّب، وعلى الأرجح سيكون متبادلاً". من https://manleyn012ffd3.vidublog.com/profile