”; e che persino nel caso di scelte imprudenti da parte del lavoratore nell’esecuzione del lavoro affidatogli il datore di lavoro non sia esonerato da responsabilità “ A tali condivisibili riflessioni si aggiunge il rilievo che le scriminanti tipizzate – a cui si appellano le tesi imperniate sulla esclusivistica https://avvocatopenalistaaroma71470.blogdun.com/30226823/little-known-facts-about-come-scoprire-se-whatsapp-e-spiato