tiene u n coste bajo coma una estandarización depreciación y re quiere mucho tiempo. La influencia del analista es nula y se aplica a todos los puestos. d) Cuestionarios: el trabajador replica a una serie de pregu ntas sobre las deyección del trabajo en cuanto a conocimientos, habilidades, obligaciones https://analisis-de-procesos-empl05678.aboutyoublog.com/35644740/análisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-opciones