Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en la organización y asegurar su relevancia y precisión. Reclutamiento y Selección: Crear descripciones de trabajo precisas que atraigan a candidatos adecuados. Entrevistas. https://arthurvzcei.mybjjblog.com/rumored-buzz-on-analisis-puesto-de-trabajo-45413260