سياسة الاسترجاع عملية التنبؤ هي الجزء الأكثر أهمية في تخطيط إدارة الموارد البشرية، وتشمل تحديد الأهداف ودراسة الوضع الحالي للمؤسسة من حيث عدد الموظفين وتوزيعهم في الوظائف المختلفة، ومستوى أدائهم ومهاراتهم. تشمل الجوانب الرئيسية الأخرى لنظام إدارة الموارد البشرية وتجربة الموظف ما يلي: ونظرًا لأن الشركات تدفع مقابل ما تستخدمه https://landen1uu90.csublogs.com/41278388/not-known-facts-about-حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر